What [it] is [it] All About

Setiap kali bokap gue menelpon anak perempuannya, beliau selalu kebingungan dengan jam kerja gue. Ayah selalu menelpon atau meng-sms diatas jam 7 malam kalau hari kerja, dengan asumsi anaknya tentu tengah bersantai dengan keluarga di rumah. Sayangnya, setiap kali ayah menelpon atau meng-sms, jawaban yang diterima ketika bertanya “lagi ngapain, Na?” adalah “masih di kantor, Yah”.

Dulu diawal-awal kerja, bokap selalu membujuk untuk ikut dalam proses seleksi pegawai negeri sipil (PNS). Maklumlah, gue lahir di tengah-tengah keluarga yang sebagian besar PNS, mulai dari ayah, ibu, kakek, paman, bibi semuanya jadi PNS. Begitu juga dengan sepupu-sepupu. Dan menjadi seorang pegawai negeri bagi keluarga besar gue adalah suatu kebanggaan. Setiap kali ayah menelpon, selalu ada promo-promo tentang PNS yang intinya ngebujuk-bujuk buat jadi PNS.

Tapi sejak awal karir, gue selalu melamar dan diterima di perusahaan swasta. Gue cuma cengar-cengir kalau diceritain, bahwa si A temen SD gue sekarang jadi PNS di Departemen B, si X jadi PNS di Departemen Y. Tapi kalau ditanya apa gue pengen menjadi seorang PNS, yah gue masih mikir-mikir…

1. Males desak-desakan pas lagi test
Kalo nonton di TV gimana kondisi pas lagi test PNS, jadi il-feel banget ama profesi PNS. Gila aja, test PNS rame-nya kok kayak Pasar Gasibu setiap hari minggu pagi. Pake ada acara yang kegencet-gencet dan pingsan segala lagi. Positifnya sih, ini menunjukkan bahwa keinginan untuk menjadi pegawai negeri masih sangat tinggi di negara kita. Tapi negatifnya ya itu dia.. boro-boro bisa konsentrasi buat ngerjain test, keburu keringetan gara-gara rebutan buat test begitu. Di perusahaan swasta kan nggak begitu tuh proses seleksinya. Meskipun yang daftar banyak, biasanya lebih terkoordinir dan lebih rapi.
Read more

Malam yang meletihkan setelah menempuh perjalanan panjang dari Mega Kuningan ke BSD dengan angkutan umum.. Gufy harus kerja sampai malam dan nggak bisa pulang bareng, transBSD paling malam sudah pasti nggak keburu, jadilah aku naik bis patas AC 62 yang jalurnya agak sedikit muter-muter **plus berdiri pula**.. akhirnya gue bisa menjatuhkan diri di kursi angkot jurusan Kalideres-Serpong menuju rumah.

Di pojokan angkot, ada sepasang anak manusia yang kelihatan sekali masih ABG berpegangan tangan erat, seolah nggak mampu untuk dipisahkan lagi. Kalau dilihat-lihat, umurnya paling-paling sekitar 16 - 17 tahun. Eh iya beneran ternyata, soalnya si cowok dan si cewek masih pake bawahan celana dan rok warna abu-abu.

Gue sih pada dasarnya nggak terlalu peduli ama keadaan di angkot, kalau aja tuh dua anak manusia nggak terlalu over dalam menunjukkan kemesraannya, mulai dari pegangan tangan nggak lepas-lepas, badan yang selalu bersentuhan, tangan yang belai-belai rambut, pipi, sesekali si cewek tersipu-sipu begitu… **phiuuu, kayak lagi nonton adegan yang gimanaaaa getu..**

Apa emang gaya pacaran anak muda jaman sekarang begitu bentuknya ya?

Dimana pula orang tua tuh anak-anak ABG ya, padahal waktu itu sudah menunjukkan pukul 21.15. Apa mereka nggak dicari nyokap bokapnya?

Jadi inget jaman gue masih SMA .. kalo pas magrib belum nyampe rumah, nyokap gue pasti udah telpon kemana-mana buat nyariin anaknya yang nggak balik-balik. Yah maklumlah, gue kan orang kampung yang menganut prinsip “magrib harus di rumah” **walopun sejak kerja di Jakarta, magrib di rumah itu nggak pernah kejadian**

**sigh**

Saya sudah berulang kali mengirimkan curriculum vitae ke bagian HRD recruitment, tapi sampai saat ini belum ada perusahaan yang memanggil untuk proses rekrutmen. Apa yang salah pada CV saya? Padahal kalau saya dipanggil untuk interview, saya yakin pasti bisa masuk ke perusahan itu..

Curriculum Vitae adalah pintu gerbang pertama dalam proses rekrutmen. Banyak orang yang sebetulnya memiliki kemampuan yang sesuai dengan yang dibutuhkan oleh perusahaan, akan tetapi gagal dalam proses seleksi CV. Hal ini sangat mungkin disebabkan oleh karena cv yang dikirim di”anggap” tidak sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan. Wajar saja, sehari setelah penayangan iklan lowongan kerja, jumlah cv yang masuk dalam satu hari mungkin mencapai lebih dari 300 jumlahnya, apalagi kalau proses pengiriman cv melalui email yang tidak membutuhkan banyak biaya dan waktu.
Read more

Agak judes ya judulnya.. **emang dari sananya juga tampang gue jutek sih**
Tapi rasanya gue pengen sebel aja semalem.

Udah pada tau kan ya, kalo orang kerja sampe ngelembur gitu kan berarti lagi ada kerjaan. Ya iyalah, ngapain juga kerja sampe malem. Mendingan juga tidur di rumah.
Ceritanya kemarin gue lagi kerja di BSD dan karena emang deadline, gue harus nyelesain tuh report malem itu. Nah, ruang HRD yang di BSD itu juga ngerangkap sebagai pos tempat request voucher taxi blue-bird buat karyawan yang butuh pake taxi, entah itu ngelembur atau ke klien. Tapi biasanya karyawan yang ngelembur udah ngambil voucher taxi-nya dari siang **kan kalo malem, staf yang ngelayanin untuk request voucher taxi udah balik lah**

Jam 19.00 waktu BSD gue udah sendirian di ruang HRD, tiba-tiba muncullah sesosok seorang laki-laki di depan ruangan HRD manggil-manggil gue..
Read more

11:11 AM/PM

somebody is thinking ’bout you

no comment page.. just wanna write ..