What [it] is [it] All About

Gila ih.. Dia tuh hobinya ngejelek-jelekin orang lain mulu supaya dia keliatan baik dimata boss.. trus berharap dengan begitu bisa cepet naik deh karir dan gajinya..

Seorang teman dalam curhatnya melalui YM

Menjelek-jelekkan rekan di depan boss, mengakui hasil kerja tim sebagai hasil kerja sendiri, “njilat”, adalah cara yang umumnya dipakai untuk menjegal karir orang lain yang diperkirakan sebagai saingan. Akibatnya, iklim kerja jadi tidak kondusif, bawaan jadi suudzon melulu, dan bukan nggak mungkin, kita juga lama-lama berfikiran “dia aja bisa gitu, masak gue nggak sih?” atau “gue rugi nih kalo ngalah mlulu ama dia”

Rekan kerja dan kita seyogyanya mampu menjadi tim yang kuat, yang bisa saling mendukung dalam pekerjaan, sehingga hasil kerja merupakan sinergi dari tim kerja dan mampu memberikan keluaran yang optimal bagi perusahaan.

Bersaing untuk menjadi lebih baik dan memiliki prestasi lebih tinggi dibanding yang lain adalah hal yang memang dituntut oleh perusahaan supaya tercipta performance kerja yang tinggi, tapi kalau saingannya jadi tidak sehat, apa yang harus kita lakukan?

1. Tetap berfikiran positif
Selalu berfikir, pasti ada alasannya kenapa orang itu bener-bener menginginkan karir dan atau gaji yang lebih baik dan cobalah untuk berfikir sebagai dia untuk mengerti alasannya melakukan itu. Dengan begitu kita akan bisa sedikit-sedikit “maklum” dengan apa yang dia lakukan dan kenapa dia sampai melakukan itu. Siapa tau istrinya lagi hamil muda dan butuh banyak uang untuk biaya persalinan anaknya; atau dia selalu dituntut oleh orangnya untuk menjadi orang yang berhasil karena selalu dibandingkan dengan kakak-kakak atau adiknya.

2. Lakukan pendekatan secara personal
Kalau kita sudah tau apa yang mendasari dia, coba dekati. Siapa tau kita bisa jadi sahabatnya dan ngebantu dia menyelesaikan masalahnya. Temen dapet, permusuhan jadi ilang kan..

3. Jangan terpancing
Kalau ternyata kita nggak bisa jadi temennya dia, jangan ikut-ikutan jadi seperti dia yang ngelakuin persaingan nggak sehat. Kalo kita aja nggak suka digituin, pasti yang lain juga nggak suka kan?

4. Tunjukkan hasil kerja yang maksimal
Dia boleh aja ngejelek-jelekkin kita, atau ngejilat, atau whatever namanya.. Tapi kalo hasil kerja kita bagus, masak sih boss tutup mata? Percaya deh.. Boss kita jadi atasan, pasti karena perusahaan nilai dia cukup wise dan objektif.

5. Tetep sabar dan berdoa
Nggak ada kekuatan yang lebih besar daripada kekuatan “Yang Diatas”. Mau dikata kita dihina-hina sampe sekantor tau, tapi dengan kesabaran dan doa, semuanya pasti bisa kita lalui.

Jangan benci ama dia, tapi bencilah ama perbuatannya. Doakan dia semoga cepet sadar dan kita bisa kembali kerja sama dengan dia sebagai tim, tanpa ada rasa benci atau keinginan untuk menyakiti.
Sukses ya..